Arbowet

Arbo is een belangrijk onderdeel binnen ieder bedrijf en gaat over de veiligheid en gezondheid van medewerkers.

112BHV is specialist in cursussen en opleidingen op het gebied van veiligheid en gezondheid van medewerkers en biedt bedrijven cursussen die bijdragen om te voldoen aan de Arbowet.

Over de Arbowet

‘Arbowet’ staat voor de Arbeidsomstandighedenwet. Het is een Nederlandse wet die richtlijnen geeft hoe werkgevers, werknemers en zelfstandig ondernemers de gezondheid, de veiligheid en het welzijn op de werkvloer moeten bevorderen.

De Arbowet vormt de basis voor verdere arboregelgeving en richt zich op preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten door werkgevers te verplichten risico’s te identificeren en maatregelen te nemen om deze te beperken. Werknemers hebben ook een verantwoordelijkheid: zij dienen de veiligheidsvoorschriften na te leven en onveilige situaties te melden.

Wat regelt de Arbowet precies?

Verantwoordelijkheden van de werkgever: Zorg voor een veilige werkplek door risico’s te identificeren (via de RI&E, Risico-Inventarisatie en Evaluatie) en preventieve maatregelen te nemen. Dit omvat ook het aanbieden van trainingen en het aanstellen van een preventiemedewerker.

Verantwoordelijkheden van de werknemer: Werknemers dienen de veiligheidsvoorschriften na te leven, de benodigde beschermingsmiddelen te gebruiken en onveilige situaties direct te melden.

Toezicht en handhaving: De Inspectie SZW (nu Nederlandse Arbeidsinspectie) houdt toezicht op de naleving van de Arbowet en kan bij overtredingen boetes uitdelen, die variëren afhankelijk van de ernst van de overtreding. Bij ernstige gevallen kan de inspectie zelfs besluiten een werkplek stil te leggen.

De Arbowet bevat geen specifieke regels

Het is een misvatting dat de Arbowet gedetailleerde regels bevat waar je als werkgever aan moet houden. De Arbowet is een kaderwet. Dit betekent dat de wet de algemene principes en verantwoordelijkheden vastlegt, zonder in detail te treden. De invulling van de specifieke regels wordt gegeven door andere onderdelen van de wet.

De opbouw van de Arbowet

De Arbowet is opgebouwd uit verschillende onderdelen die samen zorgen voor een volledige bescherming van werknemers op de werkvloer. Hieronder volgt een overzicht van deze structuur:

Arbowet structuur en inhoud

De Arbowet (Kaderwet): Dit is de basiswet waarin de algemene regels zijn vastgelegd. Het richt zich op preventie en op het bevorderen van veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Werkgevers en werknemers hebben een gedeelde verantwoordelijkheid om deze principes na te leven.

Het Arbobesluit: Het Arbobesluit is een uitwerking van de Arbowet en bevat concrete regels waaraan werkgevers en werknemers zich moeten houden. Denk bijvoorbeeld aan regels voor het gebruik van machines, werken met gevaarlijke stoffen, en fysieke belasting. Deze regels zijn voor alle sectoren van toepassing.

De Arboregeling: In de Arboregeling worden de regels uit het Arbobesluit verder toegelicht en verfijnd. Dit deel van de wetgeving biedt praktische richtlijnen voor de uitvoering van de wet en bevat specifieke eisen, zoals normen voor ventilatie, licht, en geluid op de werkplek.

De Arbocatalogus: De Arbocatalogus is een set afspraken die per sector kan verschillen. Werkgevers- en werknemersorganisaties stellen gezamenlijk afspraken op over hoe de regels uit de Arbowet in hun sector toegepast kunnen worden. Dit geeft ruimte voor maatwerk, omdat elke sector unieke risico’s kent.

Waarom is deze structuur belangrijk?

Deze opbouw zorgt ervoor dat de Arbowet flexibel blijft en toepasbaar is op verschillende soorten bedrijven en sectoren. De kaderwet biedt een solide basis, terwijl het Arbobesluit en de Arboregeling zorgen voor duidelijkheid in de uitvoering. De Arbocatalogus biedt bedrijven de kans om sector-specifieke oplossingen te vinden die werken binnen hun eigen context.

Arbowet-cursus

Wil je je weg vinden in de Arbowet, zodat je kunt afleiden wat de bepalingen voor jouw organisatie zijn?

112bhv biedt verschillende cursussen op het gebied van Arbo, waaronder deze:

In de cursus ‘Inleiding Arbowet voor professionals’ ga je met de inhoud van de Arbowet aan de slag. De volgende onderwerpen staan op het programma:

De e-learning ‘Arbowet en aansprakelijkheid’ geeft hierop een verdieping.

Waar de Inleiding Arbowet zich richt op een algemeen overzicht van de Arbowet en de verantwoordelijkheden van werkgevers en werknemers, gaat de cursus Arbowet en aansprakelijkheid dieper in op specifieke aansprakelijkheidskwesties en juridische aspecten binnen de Arbowet.

Dit maakt de e-learning ook passend voor als je al bekend bent met de basisprincipes van de Arbowet en je meer wilt weten over hoe aansprakelijkheid werkt en welke risico’s er verbonden zijn aan het niet naleven van de wetgeving.

Veelgestelde vragen over de Arbowet

Wat is de relatie tussen de Arbowet en BHV?
Volgens de Arbowet zijn werkgevers verplicht om bedrijfshulpverlening (BHV) te organiseren, zodat er altijd voldoende mensen aanwezig zijn om in noodsituaties snel te handelen.

Welke verantwoordelijkheden hebben werkgevers volgens de Arbowet?
Werkgevers moeten een veilige en gezonde werkomgeving bieden, risico’s inventariseren (via de RI&E) en maatregelen nemen om ongevallen en ziekten te voorkomen.

Hoe zit het met thuiswerkplekken en de Arbowet?
De Arbowet geldt ook voor thuiswerkplekken. Werkgevers moeten ervoor zorgen dat thuiswerkers hun werkzaamheden op een veilige en ergonomisch verantwoorde manier kunnen uitvoeren.

Wat zijn de gevolgen van het niet naleven van de Arbowet?
Bij overtredingen kan de Inspectie SZW boetes opleggen, en in ernstige gevallen kan een bedrijf tijdelijk worden stilgelegd.

Waarom je verdiepen in de Arbowet met 112BHV

Geinteresseerd in de Arbowet? Mogelijk zijn de volgende cursussen ook interessant voor je:

Kies je trainingssoort

Kies je taal

Het trainingsaanbod wordt geladen...
Load more

Meer over arbo


Vragen over de arbo binnen jouw bedrijf of over de verschillende opleidingen?

Neem gerust contact op.